第七届工会委员会工作报告

各位代表:
  我受第七届工会委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。
  第七届工会委员会在学校党委和上级工会领导下,在学校行政的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的十六大精神,紧密围绕学校的改革发展中心开展工作,认真履行工会的各项职责,为学校改革、发展、稳定发挥了积极作用。二○○二年以来,先后被评为广东省先进职工之家,湛江市先进职工之家,教育工会工作创新奖单位。女工委被评为广东省巾帼模范岗、
湛江市先进女职工委员会、湛江市巾帼文明示范岗等荣誉称号。  

一、加强教职工思想道德建设,构建和谐的教职工之家

在构建和谐社会、和谐广东、和谐湛江的新形势下,我校领导非常重视学校的和谐建设和发展,在构建国家级示范性高中做出了巨大的成绩。工会积极配合校党政领导,加强教职工的思想、政治、道德建设工作,引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职业道德建设,教育教职工爱岗敬业、诚实守信、科学教育、爱护学生、办事公道、奉献社会,努力构建和谐的教职工之家。在第七届教代会上,先后制定和通过了《湛江第一中学教师职业道德规范》、《湛江第一中学师德十佳标兵评选方案》、《湛江第一中学职工职业道德规范》和《湛江第一中学职业道德建设先进职工评选方案》,连续几年开展评选“师德十佳标兵” 、“职业道德建设先进职工”和“和谐文明家庭”工作,树立标兵,弘扬正气,努力打造一支政治素质业务素质都过硬的教职工队伍。

校工会充分发挥工会思想教育阵地的作用,积极引导教职工学理论、学文化、学科学、学技术、学管理,鼓励教职工树立加快知识更新和终身学习的观念,支持在职教职工继续学习。在“红五月”活动中,配合学校积极组织教职工参加摄影书画展、“爱我学校”征文比赛。组织教职工参加湛江市举办的教职工之家论文、师德格言比赛,其中陈观子老师、王涛老师获得了一等奖。

校工会响应市委的号召。组织全校教职工参观了社会主义新农村,通过参观,了解我市新农村的建设,在思想上受到了活生生的教育。

为了协助市总工会和教育工会举办的“保持共产党员先进性”和“构建和谐校园”征文比赛,我们选派几名优秀教师参加评选优秀论文工作;受到了上级工会的好评。

这些活动,为建设和谐的教职工之家,促进教职工思想道德建设起到了积极的作用。

 

二、加强基层民主政治建设,进一步推进民主管理工作
  我校的校务公开工作在原有的基础上,逐渐进入了制度化、规范化的轨道。我们坚持以教代会、教职工大会为公开的主要形式,以校务公开栏为主要阵地。我们设立三个大橱窗,分别张贴政务公开、教务公开、财务公开和注册收费公开的内容(后者向家长公开)。各处室需要公开的内容也张贴在处室内的公开栏上。除此之外,我们还利用内部文件、校刊、广播等校内媒体公开,有的公开内容通过发文件、发通知让教职工知道;有的公开内容利用校报、校园网上公开,便于校内校外的人都可以查看。定期召开家长代表、学生代表会议。需要向社会公开的校务,还采用发送书面通知、信函或通过新闻媒体等形式进行。

同时,为保证校务公开工作的实效性,我们组织了多种监督力量,实施了多种渠道的监督,公开了举报电话,设立了举报箱。还通过家长通知书、开家长会、请新闻媒体宣传、与社区沟通等形式,加强与社会的沟通,接受社会的监督。

我们实施校务公开工作以来,取得了较为显著的阶段性成效。

一是逐步完善了学校民主管理,贯彻落实了全心全意依靠教职工办学的思想。

二是校务公开进一步密切了党群、干群关系,促进了学校和谐全面的发展。

三是校务公开有力地遏制了教育行业的不正之风,促进了学校党风廉政建设及行风建设。

四是校务公开有力促进了学校的科学管理,提高了学校的管理水平

由于机构、制度健全,程序和内容规范,并建立了运行和监督机制,我校校务公开工作受到了上级组织的肯定。被评为 湛江市厂务公开先进单位。  

三、认真履行基本职责,密切与教职工的联系,关心教职工生活
  校工会认真履行好维护职能,注重密切与教职工的联系,以帮扶工作为平台,为教职工办好事做实事,及时向学校领导反映社情民意,进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用。

1)了解困难教职工的家庭资料,主动掌握有实际困难的教职工情况,做到帮扶对象明确,措施具体。

2)及时了解患病教职工情况,对患病教职工及时探访,及时把组织的温暖送到他们的心中。几年来,工会探访患病教职工(含离退休)300多人次,为患重病和父母亲死亡的教职工补助8万多元。为本校患重病的3名教职工捐款近10多万元,把组织的温暖送到他们的心中,使教职工真正感受到“家”的温馨和真情。

3)及时为新调入的教职工160多人办理社保IC卡和住院手册,为外地居住的退休教师到社保局办理住院报销手续。

4)校工会积极倾听教职工的呼声,了解教职工的意愿,解决教职工的困难,经常配合学校就教职工基本生活保障、社会保险、住房、子女上学等方面遇到的实际困难和问题,主动想办法协助解决。在关心教职工方面坚持做到“三个必访”,即教职工有病住院必访、教职工家中有特殊困难必访、教职工有丧事必访。

5)每年春节,校工会都坚持访贫问苦,慰问困难教职工、遗属和五保户,让他们感受“家”的温暖。

6)每年6月份,校工会都为小学升初中、初中升高中的教工子女、直系亲属入本校读书做好登记、核对、审查、整理工作,解决有关教职工为子女读书的后顾之忧。

7)联系医院,每年定期为全校教职工(含临时工)进行常规身体检查,及时了解教职工身体健康情况,指导教职工进行自我保健工作,把组织的关怀化为具体的实际行动。

8)热心做好教工家庭的调解工作,经常找产生家庭矛盾的教师谈话,教育有关人员学会正确看待对方,以宽容的态度处理好家庭矛盾。

校工会还根据近年来在女教职工中发现妇女四病的情况,为了保护女教职工的特殊利益,每年组织女教职工两次体检,做到发现小病及时医疗。
  

四、开展形式多样的文体活动,增强教职工的凝聚力,促进学校精神文明建设
  校工会本着因地制宜、多方结合、走出去,请进来的原则,开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文体活动。校工会每年都做出具体计划,组织开展群众性的丰富多彩的文体活动,如组织了乒乓球赛、教职工趣味运动会、三人制篮球赛、排球赛、女教职工健美操运动、有趣游园活动,“校庆文艺联欢会”、“欢度国庆文艺晚会”,多次举办教职工书法、美术、摄影作品展,开展“和谐校园”短信体诗歌比赛。另外,还组织了学校教工篮球队、排球队、乒乓球队、拔河队、合唱团等参加湛江市的比赛并获得好成绩。这些活动,促进教职工的身心健康,有力增强了集体的凝聚力。

 

五、指导和支持女教职工委员会的工作,发挥女教职工半边天的作用

校工会大力支持女工委员会的工作,组织动员女教职工从我做起,实践“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,积极开展和谐家庭美德建设活动,进一步推动精神文明建设。

同时,结合“三八节”组织丰富有益的趣味活动。组织女教职工参加学校工会、女工委员会举办的《妇女权益保障法》、新《婚姻法》知识问答比赛。

女工委还根据女性的特点,多次组织女教工参加“健美操培训班”。

另外,校工会和女工委还积极配合学校抓好计划生育工作,抓好育龄妇女的查环查孕工作,切实保证计划生育工作在我校顺利进行。

 

六、进一步加强离退休教工的日常管理工作,为离退休教职工老有所乐创造良好的条件

目前,我校离退休教职工已达一百多人,人数多,身体状况各不相同。平时,工会干部经常上门探访他们,了解情况,帮助他们解决困难。对有病的老人,工会干部多次到医院进行慰问,把组织的关怀送到离退休教职工的心上。

同时,我们注重“老年教工活动室”活动器材的补充,加强对活动室的管理。

根据市里的安排,校工会每年组织离退休教工参加各种有益健康的活动。如结合重阳节、春节等重要节日,召开离退休教工茶话会,参观工博会、农博会,并发放慰问金等。

我们每年还坚持为7080大寿的离退休教工祝寿。这些活动,深得老人们的赞扬。他们说,我们虽然退下了,但学校仍然关心我们,我们感谢学校领导,并为学校的发展为荣,为作为一中人为荣。

 

七、加强工会自身建设
  为了进一步提高工会干部的素质,以适应新时期工会工作的要求,学校工会组织学习和贯彻党的十六大精神。参加了广东省工会干部理论研讨会,及时学习工会工作的新理论新思想,对进一步推进学校民主管理建设进行研讨。

    各工会委员、女工委员、工会小组长严格要求自己,努力学习,注重自身修养,工作任劳任怨,在群众中发挥了骨干带头作用,受到教职工的好评。他们是工会建设的带头人,是教职工队伍建设的实践者,他们为工会工作做出了很大的成绩。

在总结工作和肯定成绩的同时,我们还清醒地看到工作中的差距和不足,主要有:工会专职干部深入基层、深入群众不够,忙于事务多,调查研究少;忙于工作多,善于总结经验少;这些都要引起我们工会干部的高度重视,力争在今后工作中逐步改进。
  在这里,我代表第七届工会委员会,向多年来一直支持工会工作的学校领导、全体教职工、各处室干部、全体级组长、全体科组长、全体工会小组长、全体女工小组长表示真诚的感谢!并希望你们一如既往支持学校工会的工作!
   
我们也希望新一届工会工作以三个代表重要思想为指导,按照党的十六大和中国工会十四大的要求,围绕中心,服务大局,依法履行工会的基本职责,密切与教职工的联系,保护、调动、发挥好广大教职工的积极性、主动性和创造性,在学校党委和上级工会的领导下,团结全校教职工,为实现学校提出的各项任务而努力奋斗!

谢谢大家!

 

                         二○○六年十一月二十五日

更新时间:2006/11/30 16:09:53  更新单位:本站原创点击:22745

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